알바를 하다 보면 "주휴수당"이라는 단어를 많이 들어보셨을 거예요.
그런데 정확히 어떤 조건일 때 지급되는지, 어떻게 계산되는지 헷갈리시는 분들이 정말 많습니다.
오늘은 알바생을 위한 ‘주휴수당의 모든 것’을 쉽고 정확하게 정리해 드릴게요!
1. 주휴수당이란?
주휴수당은 1주일 동안 개근한 근로자에게 주는 유급 휴일 수당입니다.
쉽게 말해, 일하지 않은 하루에도 돈을 지급받는 제도죠.
- 근로기준법 제55조에 따라 보장된 권리
- 알바생 포함, 근로계약을 체결한 모든 근로자에게 해당
2. 주휴수당 지급 조건 (핵심 요약)
| 조건 | 내용 |
| 근무 시간 | 주 15시간 이상 근로해야 함 |
| 근무 태도 | 소정근로일수 개근해야 함 |
| 대상 | 정규직, 계약직, 알바 모두 해당됨 |
👉 주의:
- 주 15시간 미만 근무자는 주휴수당 지급 대상이 아닙니다.
- 결근, 지각, 조퇴도 개근에서 제외될 수 있어요.
3. 실제 예시로 보는 주휴수당 가능 여부
✓ 받을 수 있는 경우
- A씨: 주 5일 근무, 하루 4시간 (총 20시간)
→ 주휴수당 지급 가능
✓ 못 받는 경우
- B씨: 주 3일 근무, 하루 4시간 (총 12시간)
→ 주휴수당 지급 제외 대상
4. 주휴수당 계산법, 어렵지 않아요!
공식은 아주 간단합니다.
시급 × 1일 소정근로시간 = 주휴수당
예시)
- 시급: 9,860원
- 하루 근무: 4시간
→ 9,860 × 4 = 39,440원
👉 주휴수당으로 매주 추가로 이 금액을 받을 수 있어요
5. 주휴수당 포함된 급여인지 확인하는 법
알바 시급에 이미 주휴수당이 "포함" 되어 있다는 말을 듣는 경우도 많습니다.
이럴 땐 반드시 확인해 보세요!
- 급여명세서에서 '주휴수당' 항목이 따로 표기돼 있는지
- 계약서에 “시급에 주휴수당 포함” 문구가 있는지
- 포함이라면, 시급이 최저임금 × 1.2 이상이어야 함
❗️주휴수당이 포함돼 있다면서 최저임금만 주는 건 불법입니다.
6. 주휴수당 지급일은 언제?
- 일반적으로는 급여일과 함께 지급됩니다.
- 주급/일급인 경우에는 주 단위로 받을 수도 있어요.
- 근로계약서에 명확히 명시되어 있지 않다면 꼭 문의해보세요!
7. 주휴수당 계산기 추천 (링크 포함)
복잡한 계산이 귀찮다면 아래 계산기를 활용하세요!
주휴수당 계산기 | 시프티
알바 주휴수당 계산해보세요
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8. 알바생이 꼭 기억해야 할 주휴수당 핵심 요약
✔️ 주 15시간 이상 + 개근 조건 충족 시 반드시 지급
✔️ 급여에 포함되었는지 명확히 확인
✔️ 미지급 시 고용노동부에 익명 신고 가능
✔️ 계산이 어렵다면 온라인 계산기를 활용하세요
✓ 마무리 한마디
주휴수당은 사장님이 “챙겨주면 감사한 수당”이 아니라,
법으로 정해진 당연한 권리입니다.
특히 알바생분들, 주휴수당 조건과 계산법만 정확히 알아도
매달 몇 만 원씩 더 받을 수 있는 중요한 정보예요.
궁금한 점 있으시면 댓글로 남겨주세요.
여러분의 알바 생활을 응원합니다! 😊
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